7月25日，江苏人社厅、财政厅公布了2025年的养老金调整方案，相比去年，定额标准和高龄倾斜保持不变，挂钩百分比降到了0.2%，工龄30年在江苏能涨多少钱？我们来解读一下。

根据江苏公布的调整细则，今年还是继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方法来上涨，其中定额调整为31元，跟去年一样，在今年涨幅下降2%的情况下，能保持不变，还是很不错的了。

挂钩调整，工龄15年以下的，每满1年增加0.8元，工龄16年至25年的部分，每满1年增加0.9元，工龄26年以上的部分，每满1年增加1.1元。相比去年，工龄单价减少了0.9元。挂钩百分比，今年的涨幅为0.2%，而去年为0.4%，降了0.2%。

再来看看高龄倾斜调整，70岁至74岁的，额外增加21元，75岁至79岁，额外增加29元，80岁以上的，额外增加39元，这个标准跟去年一样。

可以看到，今年江苏的定额调整和高龄倾斜调整跟去年一样，只是降低了工龄单价和挂钩百分比，这样对于养老金偏低的退休人员以及高龄退休人员都是能体现出倾斜的。

我们来看看工龄30年在江苏今年能涨多少钱？由于养老金上涨，还需要看本人的养老金以及年龄等情况，我们假设一位退休人员工龄30年，养老金4000元，在不享受高龄倾斜的情况下，在今年能够上涨的金额为31+15*0.8+10*0.9+5*1.1+4000*0.2%=65.5元，涨幅只有65.5/4000=1.6%，达不到2%。

如果这位退休人员的工龄30年，养老金为2500元，同样不享受高龄倾斜的话，在今年可以上涨的金额为31+15*0.8+10*0.9+5*1.1+2500*0.2%=62.5元，涨幅却可以达到62.5/2500=2.5%，完全可以超过2%。

这是因为江苏今年对挂钩调整作了明显的下调，挂钩百分比甚至只有0.2%，养老金水平在调整中的影响就比较小了，这样有利于缩小退休人员之间的养老金上涨差距，比如同样工龄30年，上述养老金4000元和2500元的人员，上涨金额也就是相差3元，比较小。如果养老金2500元的人还能额外享受到高龄倾斜待遇的话，上涨金额甚至可以超过养老金4000元以上的。

综上所述

江苏正式公布了今年的养老金调整方案，定额调整和高龄倾斜调整保持不变，只对工龄单价和挂钩百分比做了下调，而且下调的幅度比较大，这样对于养老金偏低的退休人员是有利的，而且也能缩小养老金的上涨差距，方案还是能体现出今年的养老金调整重点的。至于上涨金额方面，像工龄30年，如果不享受高龄倾斜调整的话，上涨的金额一般也就是在70元以内，当然，具体就要看本人的养老金以及年龄等情况了，大家可以对照上述计算方法来核算一下.

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